Cara kira gaji sehari ketika kerja mungkin nampak remeh, tetapi sebenarnya ia sangat penting terutamanya bila melibatkan cuti tanpa gaji, kerja lebih masa (OT), atau pengiraan pampasan.
Ramai pekerja tak sedar cara sebenar untuk kira gaji sehari, dan ini boleh menyebabkan kekeliruan bila semak slip gaji atau tuntutan bayaran. Jadi, ini cara mudah untuk kira gaji harian menggunakan formula yang biasa digunakan oleh majikan di Malaysia. Sama ada anda pekerja tetap, kontrak, atau sambilan, pengetahuan ini boleh bantu anda faham hak dan bayaran anda dengan lebih jelas.
Baca juga: 5 Profesion Ini Paling TIDAK DIPERCAYAI Di Malaysia, Ahli Politik & Influencer ‘Juara’ Carta!
CARA KIRA GAJI SEHARI GUNA FORMULA MACAM INI, TAK PENING!
Foto: Freepik
Mengira gaji harian penting untuk pelbagai tujuan seperti cuti tanpa gaji, kerja lebih masa, atau pampasan. Di Malaysia, pengiraan ini biasanya berpandukan jumlah hari bekerja dalam sebulan. Berikut adalah langkah-langkah mudah dan formula yang boleh digunakan.
1. Gaji Bulanan Dibahagi Hari Bekerja
Formula asas:
Gaji Sehari = Gaji Bulanan ÷ Bilangan Hari Bekerja dalam Sebulan
Biasanya, majikan mengira hari bekerja sebagai 26 hari sebulan (tolak hujung minggu).
Contoh:
Jika gaji bulanan anda ialah RM2,600:
RM2,600 ÷ 26 = RM100 sehari
2. Gaji Berdasarkan 30 Hari (Standard)
Ada juga syarikat yang guna pendekatan 30 hari sebulan, terutama jika kiraan berkaitan gaji cuti dan gaji harian biasa.
Formula:
Gaji Sehari = Gaji Bulanan ÷ 30
Contoh:
RM2,600 ÷ 30 = RM86.67 sehari
3. Untuk Kadar Sejam
Jika anda perlu tahu gaji sejam pula (contohnya untuk kiraan OT), guna formula:
Gaji Sejam = Gaji Bulanan ÷ 26 ÷ 8
Andaian: 8 jam sehari, 26 hari bekerja.
Contoh:
RM2,600 ÷ 26 ÷ 8 = RM12.50 sejam
Nota Penting:
Semak dulu polisi syarikat – ada yang guna 26, 27, atau 30 hari. Untuk kontrak atau pekerja sambilan, pengiraan mungkin berbeza. Jika guna sistem pengiraan mingguan, bahagikan gaji bulanan kepada 4.33 (purata minggu dalam sebulan).
Kesimpulannya, pengiraan gaji per hari bukan sahaja membantu anda memahami hak anda sebagai pekerja, tetapi juga berguna untuk pengiraan OT, cuti tanpa gaji, dan pampasan. Jadi, sentiasa rujuk kontrak kerja atau HR untuk kepastian tau!
Baca lagi: Top 5 Kerjaya Yang Paling Ramai Orang ‘Single’, Netizen Setuju & Luah Susah Cari Pasangan!
Sumber: mysyarikat.com
